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质检计量中心牢筑员工岗位廉洁思想大坝

作者: 发?#21152;冢?019/1/4 16:05:25 点击量:

今年以来,质检计量中心坚持把党风廉政建设工作作为重点工作来抓,通过建立岗位廉洁风险防控示范点,加大员工廉洁教育力度,进一?#25945;?#39640;员工廉洁从业意识,牢筑员工岗位廉洁思想大坝。

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廉洁风险防控规范化。为使廉洁风险防控不流于形式,中心以廉洁风险防控为载体,重点围绕工作过程中涉及到的“人、财、物”以及相关岗位职权,采取点面结?#31995;?#26041;法,查找岗位廉洁风险点和制度不健全的盲区,及时制定完善了《质量管控措施》、《作业流程》、《岗位廉洁风险防控表》等规章制度,明确了采制样、检斤、化验等岗位管理人员的工作职责。如进出厂化产品原料化验流程:一是取样双人取样,采购人员、车间监督人员和化验室取样人员三?#28966;?#21516;签字确认,做好登记记录;二是第三人分析化验,数据平行测定,严格数?#20013;?#32422;,原始记录详?#31119;?#19977;是留存备查样品由库房保管,定期抽查、复检。通过制度的建立,形成了部门之间和岗位人员之间相互监督的模式,多手段筑牢岗位廉洁管控防线,从而确保分析数据的准确性、真实性和可靠性,保证公司利益不受损失。

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廉洁风险意识标准化。通过组织开展风险点查找、制度学习和全员动员等形式,广泛宣传岗位廉洁风险防控的重要意义和内容要求,教育引导重点岗位人员树立廉洁风险意识,充分认识岗位廉洁风险?#30446;?#35266;存在和?#36136;?#21361;害性,自觉参与到岗位廉洁风险防控中。同?#20445;?/span>建立中心员工《岗位廉洁风险防控表》档案,制定和完善与岗位廉洁风险防控工作相配套的?#32972;图?#21169;措施,对重点岗位人员实施绩效考核,采取每周综合大检查模式,考核采取评分制,对考核连续3个月考核不合格者,停职重新再教育,有力促使岗位廉洁风险防控工作落到实处。

助廉活动多样化。为丰富形式,该中心开展了以“涉廉行为规范化、从业意识标准化”为主题的党员干部践?#20826;信怠?#20826;员干部反腐倡廉知识测试、岗位廉洁风险防控描述竞赛、廉洁文化作品征集等系列活动,有效引导员工树立正确的价值观、利益观,营造了风清气正良好氛围。(通讯员:质检计量中心 张晓秋 责编:张静云)


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